轉自：人民政協報
深圳舉辦助殘招聘會，助力殘疾人就業。近年來，廣東省深圳市將殘疾人就業創業統籌納入殘疾人事業發展重點任務中，多措并舉促進殘疾人就業創業，讓廣大殘疾人朋友獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。在這座創新和創業之城，殘疾人書寫著精彩人生。
“一人一策”
今年畢業季，21歲的王龍從一名學生轉變為職場新人。對于新身份的轉變，身患四級肢體殘疾的王龍認為，他又迎來了一段嶄新而又充滿希望的生活。
初中畢業后，王龍隨父母搬遷來到深圳。在這座包容性很強的城市，王龍真正覺得自己被接納了。大學畢業之后，王龍先后給十幾家公司投遞了簡歷，大多數在初篩環節就石沉大海。就在一籌莫展之際，他想到了深圳市殘聯，希望能幫他找找機會。
“其實也是抱著試試看的想法打了12385，希望能夠得到殘聯的幫助，沒想到真的得到了回應?！蓖觚埍硎?，整個求職過程給他最大的感受就是快，從前期投遞簡歷到約定面試時間再到體檢，不到1個月就完成了，隨后被一家企業聘用。
今年以來，深圳市殘聯認真研判高校殘疾人畢業生的就業形勢，積極部署謀劃高校殘疾人畢業生的就業促進工作，通過建立“一人一檔”服務臺賬，提前介入“一人一策”需求采集，與多部門合作舉辦“就業助殘”招聘大會、高校殘疾人畢業生就業推薦專場招聘會等活動拓寬殘疾人就業渠道。目前，該市今年高校殘疾畢業生就業率接近85%，其中一些優秀代表還成功入職知名的大型企業。
多措并舉
最近這段時間，肢體殘疾人肖玉娥有點忙，她參加了深圳市殘疾人職業技能競賽咖啡師（咖啡拉花藝術）項目。
“我今年45歲了，換工作可選的崗位并不多，我一直都想開一家咖啡店，這次抱著以后要創業的心態參加培訓，提升職業技術?！毙び穸鹫f，經過30天的培訓，她已經熟練掌握咖啡制作及拉花技能，還在咖啡師（咖啡拉花藝術）比賽榮獲第一名，這給了她更大的信心去成立一個以咖啡、茶飲、果汁、烘焙相結合的飲品店。
和肖玉娥一樣，深圳不少殘疾人主動參加殘聯開展的各類培訓，提升職業技能。
據深圳市殘聯相關負責人介紹，殘聯充分利用按比例就業、集中就業、輔助性就業、靈活就業等9種形態，多措并舉持續推動該市殘疾人就業創業。
授人以漁
在促進殘疾人就業創業方面，殘聯不僅授人以魚，更授人以漁。聽力四級傷殘的金志虎對此深有感觸。2014年，金志虎在深圳就業，成了一名裝備開發工程師，殘聯了解到金志虎的情況后，積極為其申請人才認定、鼓勵參加創業創新大賽，而不是簡單地以資金進行扶持。
殘疾人成功創業不僅實現自身價值、提高生活水平，更是以創業帶動就業，帶動更多的殘疾人實現夢想。比如，“全國自強模范”邱浩海打造全國首個聽障群體的垂直社交資訊分享平臺“聲活科技”，幫助聽障者上崗就業；“全國道德模范”張瑩瑩創辦IC愛創空間，幫助2700多名殘障者成功就業，助力欠發達地區殘障者脫貧致富，探索出一個殘障者多元化就業創業模式。
實現成長
2011年，腿部有殘疾的羅順衛從老家來深圳打拼，入職到深圳市科潮達技有限公司，從一名基層的搬運工做起，后來又成為焊錫維修工、技術員，現在他已經是技術組組長，管理著10余名技術員。
“他不僅在工作崗位上實現了人生價值，還在公司找到了女友，一步步戀愛、結婚，現在都有兩個孩子了?！笨瞥边_技公司人力資源主管余佶景說。
位于龍華觀瀾的深圳市科潮達技公司是一家社會福利企業。公司殘疾人員工從20多名發展至今300多名，殘疾人員工占企業員工總數的60%以上。不少像羅順衛一樣的殘疾人在這里就業，有的還走上了領導崗位。
“前幾年，深圳市殘聯幫助我們對車間進行了無障礙設施建設改造，修建了新的輪椅坡道，衛生間內都裝上了扶手?！庇噘ゾ氨硎?，除了大力提升殘疾人無障礙環境建設外，公司還通過提供就業崗位、專業培訓等方式，幫助殘疾人士獲取一技之長，11年來，科潮達培養了近3000名殘疾人技術能手。
科潮達技公司是深圳殘疾人職業發展的縮影。深圳市殘聯負責人表示，將努力幫助殘疾人以更大自信、更積極的姿態，增強職業本領，做職場的精英、商海的強者，實現人生價值。（記者 顧磊）
